GEZOCHT: de missing link in ons managementteam

Ben jij onze missing link?

Arbeidskansen vzw is een koepelorganisatie van sociaal-inclusieve ondernemingen. We helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een creatieve manier op weg naar een droomjob. In een van onze eigen afdelingen of elders. Ons doel? Mensen begeleiden om te werken, leren en groeien. Hoe? Werkbaar én merkbaar anders!

We kijken positief en ondernemingsgezind naar de toekomst. Daarom zoeken we een collega met veel drive en goesting om ons managementteam operationeel te versterken.

Op de eerste plaats zoeken we iemand die elke dag opnieuw met enthousiasme ons team wil bijstaan met zijn/haar vaardigheden, kennis en ervaring.

Heb je de geestdrift om een hele diverse groep van medewerkers – al dan niet met een afstand tot de arbeidsmarkt – mee te helpen sturen, motiveren en inspireren? Top!

Check dan ook nog even of je over de onderstaande vaardigheden beschikt … en begin dan meteen aan je motivatiebrief of -filmpje en bezorg ons dat samen je cv.

Jouw vaardigheden:

  • Je hebt affiniteit met onze doelgroep, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Je bent flexibel als het gaat over jobinhoud.
  • Je bent iemand die hoort, ziet … en dan pas communiceert.
  • Je ziet obstakels als een deel van de weg vooruit.
  • Je kunt cijfers analyseren en vertalen naar concrete acties.
  • Je denkt zonder boxen.
  • Je voelt onze missie en kernwaarden nu al perfect aan en wordt er één mee vanaf je eerste werkdag.
  • Je bent een topscoorder die prima kan fungeren in een team.

We verwelkomen boven alles mensen die eerlijk, oprecht, betrouwbaar, avontuurlijk, betrokken, leergierig, geduldig, vastberaden, humoristisch, loyaal, open, rechtvaardig en toegankelijk zijn.

Zie het tweede puntje hierboven. 😉 Maar deze taken behoren sowieso tot je jobinhoud:

  • to-the-point rapporteren aan onze directeur over:
    • de stand van zaken in de uitvoering van strategische bedrijfsplannen
    • de analyse van financiële rapporten en statistieken
    • de operationele werking van Arbeidskansen
    • nieuwe opportuniteiten
  • de huidige werking doorlichten en alternatieve verbetervoorstellen voor de operationele werking voordragen
  • KPI’s opvolgen
  • de directeur vervangen als die afwezig is

  • Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen, maar ook duidelijke bevoegdheden.
  • Je kiest voor een onderneming in transitie waarin 4 P’s centraal staan: people, planet, profit en purpose. Onze missie en visie zijn het uitgangspunt bij al onze beslissingen.
  • Je leert voortdurend bij dankzij talrijke opleidingsmogelijkheden.
  • Je werkt op een mooie locatie in het groen.
  • Je kunt rekenen op een (management)team dat klaarstaat om je op weg te helpen.
  • Je draagt bij aan een warm sociaal-inclusief verhaal.
  • Voor je verloning volgen wij PC 327.01, maar vooral ons buikgevoel en ons hart.

Stuur je cv en motivatie via e-mail naar Ruth Moeyersons via vacatures@arbeidskansen.be of bel naar 089 56 85 65.

Dit bericht delen