Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen om te werken, leren en groeien. Dat is de missie van Arbeidskansen. Coaching en begeleiding van de medewerkers, afgestemd op hun noden en uitdagingen, is daarbij essentieel. Kristof Truyers van de afdeling Postbedeling en Jaqueline Velasco-Pelaez van de afdeling Montage en Assemblage startten daarom in september met ‘Begeleider op de werkvloer’, een belangrijke opleiding voor elke begeleider (in spe) in de sociale economie. Wat zijn hun ervaringen tot nu toe?

Begeleidingsstijlen en tools

Kristof: “Nu ik meer inzicht gekregen heb in begeleidingsstijlen zoals instrueren en coachen, denk ik voortdurend na over de omgang met mijn mannen. Waarom doe ik wat ik doe en zeg ik wat ik zeg? Hun reacties op het werk en op mij als begeleider hangen daar voor een groot deel van af. Vanuit praktijkvoorbeelden in de les krijgen we tools aangereikt om op de werkvloer mee aan de slag te gaan.

Het is een opleiding met veel interactieve werkvormen. Ik vind het heel boeiend om te horen waarom anderen in een maatwerkbedrijf willen werken. Hebben zij er ook zo bewust voor gekozen als ik? De gesprekken met de deelnemers zetten me aan tot meer zelfbeschouwing. Ik leer enorm veel!”

Herkenbaarheid en bevestiging

Jaqueline: “Ik werk al achttien jaar bij Arbeidskansen. Ik heb dus al met veel van onze maatwerkers samengewerkt. Ik weet wat ze kunnen en waarmee ze het wel eens moeilijk hebben. Wat ik krijg in de opleiding, is dan ook heel herkenbaar. Veel van de zaken die ik doe, hebben voor mij nu een naam gekregen. Ik weet dat ik goed bezig ben.

Waar ik veel interesse in heb, zijn gesprekken met de maatwerkers over hun persoonlijke ontwikkelingsplan. Via deze opleiding wil ik mij daar in de toekomst graag verder in verdiepen. Ik ben blij dat deze opleiding mij de kans geeft om nog meer te gaan betekenen voor mijn collega’s op de werkvloer. Ik kijk daar echt naar uit! Zeker omdat ik merkte dat ik de enige vrouwelijke deelnemer ben. Daar mag gerust verandering in komen!”